TẬP HỢP THANH NIÊN TỪ CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC

03 11 2023

in trang

Xác định trách nhiệm của tổ chức Ðoàn, Hội là ở đâu có thanh niên thì tổ chức phải tham gia, nắm bắt để kịp thời định hướng, mở rộng mặt trận đoàn kết, thời gian qua,  đã quan tâm, phát triển tổ chức Ðoàn, Hội Thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Mặc dù còn nhiều khó khăn, song sự hiện diện của các tổ chức Ðoàn, Hội tại đây đã và đang ngày được chú trọng.  

Khối doanh nghiệp ngoài nhà nước đang phát triển mạnh với lực lượng lao động trẻ dồi dào. Ðây là tiềm năng lớn đối với các tổ chức Ðoàn, Hội trong việc thu hút và tập hợp thanh niên. Dù vậy, công tác phát triển phong trào Ðoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn bởi nhiều doanh nghiệp không mặn mà với việc thành lập các tổ chức Ðoàn, Hội. Huyện đoàn cùng các đoàn cơ sở trực thuộc cũng đã tiến hành tuyên truyền trực tiếp đến chủ doanh nghiệp bằng tờ rơi, tư liệu hoặc thông qua đội ngũ cán bộ, đoàn viên, thanh niên tại địa phương đang làm việc tại doanh nghiệp… Cùng với đó, các hoạt động hỗ trợ, đồng hành cùng thanh niên công nhân và chủ doanh nghiệp đã được Huyện đoàn tích cực duy trì, qua đó các doanh nghiệp và lao động trẻ thấy được vai trò của tổ chức Ðoàn.

Huyện đoàn, Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam huyện chú trọng công tác vận động thanh niên trong các tổ chức Ðoàn, Hội các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện vì cộng đồng; tổ chức tư vấn, hỗ trợ và định hướng cho thanh niên ưu tú vào tổ chức Ðoàn, hỗ trợ đoàn viên ưu tú rèn luyện, phấn đấu trở thành đảng viên; duy trì mô hình khu lưu trú, khu nhà trọ văn hóa thanh niên công nhân; xây dựng tủ sách thanh niên, trao tặng trang thiết bị phát wifi, máy vi tính… phục vụ cho thanh niên công nhân tại các khu sinh hoạt văn hóa; phối hợp các phòng, ban, ngành liên quan tổ chức các hoạt động tư vấn sức khỏe sinh sản, truyền thông về dinh dưỡng, phòng tránh tai nạn lao động. Các hoạt động này không chỉ hướng tới việc chăm lo, đáp ứng nhu cầu giải trí, đời sống tinh thần cho người lao động mà còn phải hướng tới khuyến khích, nâng cao ý thức trách nhiệm kỷ luật, phát huy sáng tạo, tái tạo sức lao động, giúp ích trở lại cho doanh nghiệp… Có như vậy, việc phát triển Ðoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước mới thật sự được đẩy mạnh, góp phần tạo nên đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực; bồi dưỡng những đoàn viên, thanh niên ưu tú làm nòng cốt cho các hoạt động trong thời gian tới.

Admin

Chia sẻ: