Đồng chí Hà Thị Nga cũng khẳng định, với một tỉnh có 25 dân tộc, số hộ nghèo chiếm hơn 12%, đời sống người dân giữa vùng cao và đô thị còn chênh lệch, nguồn nhân lực còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu chung tỉnh và cả nước nói chung nên rất cần đội ngũ trí thức trẻ có năng lực về vùng khó khăn làm cán bộ cống hiến… Ngoài tinh giảm 10% biên chế theo chỉ đạo của Trung ương, Lào Cai đề xuất tiếp tục giảm thêm 10% số cán bộ, công chức bằng đề án vị trí công tác và tinh giảm biên chế của tỉnh, do đó, sẽ có vị trí, biên chế cho các trí thức trẻ có năng lực, đã và đang gắn bó với địa phương để tăng cường nguồn cán bộ các cấp. Tỉnh cam kết tạo mọi điều kiện cho đội viên phát huy năng lực, yên tâm tiếp tục công tác tại các địa phương thực hiện Đề án và đảm bảo đầu ra cho các trí thức trẻ khi Đề án kết thúc.

Đánh giá về Đề án “Trí thức trẻ tham gia phát triển kinh tế - xã hội”, đồng chí Lê Tiến Dũng - Phó Chủ tịch huyện Mường Ẳng cho rằng, dự án này có ý nghĩa, tạo nguồn cán bộ bổ sung cho địa phương. “Khi dự án triển khai, nhiều người ái ngại về kinh nghiệm công tác, lãnh đạo quản lý vì nhiều bạn chưa ngày nào làm công chức, chưa có kinh nghiệm công tác. Đây là vấn đề khó khăn nhưng chúng tôi làm tốt công tác tuyên truyền tới các xã để tạo sự đồng thuận, ủng hộ tiếp nhận, tuyển chọn được cơ bản các tri thức trẻ là người địa phương, người dân tộc tại tỉnh nên việc hòa nhập khá thuận lợi”. Đến nay, có 2 trí thức trẻ là đại biểu HĐND huyện, một người là Đại biểu HĐND xã; 3 trí thức trẻ được bầu vào BCH Đảng bộ xã, trong đó có một người là Ủy viên BTV Đảng ủy xã; 6/7 trí thức trẻ được quy hoạch các chức danh: Bí thư, Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2016 - 2021, Phó Trưởng các phòng, ban chuyên môn cấp huyện; một đội viên được cử đi học lớp bồi dưỡng quản lý chương trình chuyên viên.

Đại biểu đóng góp ý kiến tại hội nghị

Đồng chí Bùi Quang Huy - Bí thư BCH Trung ương Đoàn kết luận hội nghị